Conseiller commercial en assurance
Offre n°151SSZB
Marquette-Lez-Lille _ 59520
CDI
37h
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'assurance qui recherche pour son agence de Marquette-Lez-Lille, un Conseiller commercial H/F en CDI, à temps plein.
Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 3 personnes : l'Agent général et ses collaboratrices, en charge de la gestion administrative des dossiers.
Votre mission ? Conquérir, conseiller, convaincre.
Constituer, développer et piloter votre portefeuille clients professionnels ;
Réaliser les opérations liées à la gestion courante du portefeuille de l'Agence (tarification, souscription des contrats, suivi des documents contractuels, encaissement et gestion des termes) ;
Assurer la prospection terrain auprès d'un portefeuille clients ;
Créer, animer et développer des partenaires prescripteurs ;
Conseiller vos clients en assurances IARD, retraite, épargne, santé et prévoyance ;
Apporter un diagnostic complet
Proposer des solutions sur mesure
Vous êtes animé par votre culture du résultat. Votre sens du relationnel constitue de façon évidente un atout clé pour ce poste qui requiert d'interagir chaque jour avec l'humain ! Vous faites preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de patience et de diplomatie.
Doté d'un vrai tempérament commercial, vous êtes animé par le challenge de la vente en cycle court !
Notre client sera votre employeur idéal si l'offre répond à vos attentes en termes de :
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 24 000 à 31 000 € annuel brut + variable.
Formation complète et pratique pour faciliter votre intégration dans le métier et au sein de l'équipe
Avantages : mutuelle, prévoyance
Diplôme requis : niveau BAC+2 assurance, expérience dans le domaine du conseil commercial
Expérience : une première expérience réussie
Lieu : en agence
Prêt(e) pour cette nouvelle aventure ?
Alors postulez en envoyant votre CV à l'adresse suivante :
* n'oubliez pas d'indiquer le N° de l'offre dans l'objet de votre email et de joindre votre C.V.
Processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives
- Entretien RH physique ou en visio
- Entretien avec votre futur manager
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