Cabinet chasseur de tête à Lille pour les TPE et PME
Par Caroline Malyga, consultante en recrutement · Mis à jour le
Je recrute pour les TPE et PME des Hauts-de-France, en allant chercher directement les bons profils plutôt qu'en attendant les candidatures. Vous rencontrez 3 candidats sélectionnés, et je peux suivre leur intégration pendant 90 jours.
À retenir
- Cabinet de recrutement indépendant basé à Lille qui pratique la chasse de tête pour les TPE et PME.
- La chasse de tête aboutit à une shortlist de 3 candidats, avec comptes-rendus.
- La formule Essentielle de chasse de tête dure 6 semaines et démarre à partir de 4 000 € HT.
- La formule L'Allié RH ajoute un suivi d'intégration de 90 jours et une reprise de chasse gratuite si le candidat part sous 3 mois.
Qu'est-ce qu'un chasseur de tête ?
Un chasseur de tête est un recruteur qui identifie et approche directement des professionnels déjà en poste, souvent peu visibles sur les sites d'emploi. Pour une PME lilloise, c'est le moyen d'accéder aux profils qui ne cherchent pas activement, mais qui seraient prêts à changer pour un projet qui leur correspond.
Pourquoi faire appel à un chasseur de tête à Lille quand on est une PME ?
- Gagner du temps : je gère la recherche, le tri et les premiers entretiens à votre place.
- Atteindre les candidats passifs : les meilleurs profils sont souvent déjà en poste.
- Limiter l'erreur de casting : l'évaluation porte sur les compétences et sur le fit culturel avec votre équipe.
- Travailler en direct : en tant que consultante indépendante, je suis votre seule interlocutrice du début à la fin.
Pour estimer ce qu'un recrutement raté coûte à votre entreprise, utilisez le simulateur du coût d'un recrutement.
Comment se déroule une mission de chasse de tête ?
1. Immersion dans votre entreprise
Pour comprendre le poste, l'équipe et votre culture avant de chercher qui que ce soit.
2. Chasse directe et sourcing multicanal
J'approche directement des personnes en poste, en plus des candidats actifs, puis je les pré-qualifie par téléphone et en entretien.
3. Shortlist de 3 candidats
Vous ne rencontrez que 3 profils réellement alignés, chacun accompagné d'un compte-rendu.
4. Décision, négociation et références
Je vous aide à négocier l'offre et je vérifie les références du candidat retenu.
5. Intégration suivie pendant 90 jours
En formule L'Allié RH, je construis le plan d'intégration et j'accompagne le manager et le salarié pendant les 3 premiers mois.
Exemple de mission : chasse de tête près de Valenciennes
Moins d'1 mois
6 profils ciblés identifiés et présentés
4 candidats reçus
Répartis sur 2 sessions d'entretiens
Bureau d'études
Entreprise près de Valenciennes
Pour une entreprise située près de Valenciennes, j’accompagne actuellement le recrutement d’un profil pour son bureau d’études.
Après un travail approfondi sur la fiche de poste avec le responsable opérationnel et la RH, six profils ciblés ont été identifiés et présentés en moins d’un mois. Quatre candidats ont depuis été reçus en entretien, répartis sur deux sessions.
Le principal enjeu ? Composer avec un responsable très sollicité, disposant de peu de temps pour rencontrer les candidats.
Mon rôle ne se limite pas à identifier les bons profils : je coordonne les échanges, assure un suivi régulier et suis présente aux entretiens pour faciliter le processus.
Ma conviction : un recrutement efficace repose autant sur la pertinence des candidats que sur la capacité à s’adapter aux contraintes de l’entreprise et à maintenir la dynamique jusqu’à la décision finale. C'est cette proximité avec mes clients, ma disponibilité et mon engagement à chaque étape qui font la différence dans mon accompagnement.
Quels tarifs pour un cabinet chasseur de tête à Lille ?
| Formule | Durée | Prix | Contenu |
|---|---|---|---|
| Profil Cible | 2 semaines | 1 200 € HT | Cadrage du besoin et fiche de poste, sans chasse |
| Essentielle | 6 semaines | À partir de 4 000 € HT | Chasse directe et shortlist de 3 candidats |
| L'Allié RH | 20 semaines | À partir de 6 000 € HT | Chasse, intégration 90 jours et reprise de chasse |
Le détail de chaque formule est présenté sur la page des formules de recrutement.
Vos questions sur la chasse de tête à Lille
Quelle différence entre un chasseur de tête et un cabinet de recrutement ?
Un cabinet de recrutement classique publie souvent une annonce et trie les candidatures reçues. Un chasseur de tête va chercher directement des personnes déjà en poste, qui ne répondent pas aux annonces. L'Allié RH combine les deux approches.
Pour quels postes faire appel à un chasseur de tête à Lille ?
Pour les postes difficiles à pourvoir ou stratégiques d'une TPE ou PME : encadrement, fonctions commerciales, techniques ou support. Mon expérience porte notamment sur l'industrie, le négoce, la logistique et le tertiaire.
Combien coûte un chasseur de tête pour une PME ?
La formule Essentielle démarre à partir de 4 000 € HT pour 6 semaines, et la formule L'Allié RH à partir de 6 000 € HT pour 20 semaines avec l'intégration. Les honoraires sont réglés en acomptes jalonnés.
Que se passe-t-il si le candidat recruté part rapidement ?
Avec la formule L'Allié RH, si le candidat quitte l'entreprise dans les 3 mois (hors faute grave), je relance gratuitement le processus de recrutement.
Un poste clé à pourvoir ?
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