Gain de temps colossal
Libérez votre agenda. En vous déchargeant du sourcing fastidieux et du premier filtrage, vous récupérez des dizaines d'heures par recrutement pour vous concentrer sur votre cœur de métier.
Recrutement garanti 90 jours
Ne recrutez plus au hasard. Sécurisez l'avenir stratégique de votre TPE/PME.
Déléguez la chasse et le filtrage de vos futurs collaborateurs à une experte avec 20 ans d'expérience. Je ne me contente pas de trouver des CV : je pilote l'intégration de vos salariés pendant leurs 3 premiers mois.
- 0 CV non qualifié : Ne rencontrez que le top 3 des candidats réellement alignés.
- Onboarding structuré : Un plan de 90 jours pour une prise de poste rapide et autonome.
- Sérénité totale : Je gère tout, de la fiche de poste au suivi de la période d'essai.
+ de 0 ans
d'expertise recrutement
01.Bénéfices clés
Les piliers de votre réussite
Sécurité et pérennité
Réduisez drastiquement le risque d'erreur de casting. Mon accompagnement garantit que votre nouveau collaborateur s'intègre pleinement et durablement au sein de vos équipes.
Expertise terrain dédiée
Bénéficiez d'une approche sur mesure, ancrée dans la réalité de votre secteur et de votre région. Je m'imprègne de votre culture pour trouver les profils qui feront la différence.
Partenaire de proximité
Une interlocutrice unique, présente sur le terrain de la métropole lilloise, qui comprend vos enjeux et s'engage à vos côtés.
02.Le problème
Le coût caché des erreurs de recrutement pour votre TPE/PME
Une embauche qui échoue ne coûte pas seulement de l'argent ; elle épuise votre énergie, désorganise vos équipes et vous fait perdre un temps précieux que vous pourriez consacrer à la croissance de votre entreprise. Au-delà des milliers d'euros, c'est votre tranquillité d'esprit qui s'évapore.
- La frustration de recommencer tout le processus à zéro.
- Le temps perdu à former un collaborateur qui ne correspond pas aux valeurs de votre entreprise.
- L'encombrement de votre boîte mail par des candidatures hors-sujet.
- L'incertitude permanente face au choix d'une personne clé pour votre équipe.
03.La méthode
De l'incertitude à la stabilité : la méthode, étape par étape
Fiche de poste floue
Profilage précis via IA et expertise métier.
Tri manuel épuisant
Sourcing multicanal et présélection rigoureuse.
Entretiens au feeling
Scorecards et grilles d'évaluation objectives.
Candidat livré à lui-même
Plan d'onboarding structuré sur 90 jours.
Peur de l'échec
Garantie de suivi et points de situation hebdomadaires.
Solitude du dirigeant
Un binôme de confiance à vos côtés pour avancer sereinement.
04.Le programme
Votre parcours de recrutement sécurisé
Semaines 1 à 2
Phase 1
Cadrage Stratégique & Sourcing Initial
Nous définissons ensemble le profil idéal, sa place dans votre équipe et les canaux de recherche.
Semaines 3 à 6
Phase 2
Sélection Rigoureuse & Aide à la Décision
Je vous présente votre Top 3 de candidats, déjà pré-qualifiés et parfaitement alignés. Je vous accompagne jusqu'à la décision finale.
Semaines 7 à 20
Phase 3
Intégration Sécurisée & Suivi Performance
Parce qu'un recrutement réussi est un recrutement qui dure, je pilote l'intégration de votre nouveau talent sur ses 3 premiers mois (inclus dans la formule L'Allié RH).
0
semaines d'accompagnement total
0
points de situation hebdomadaires (30 min)
0
demi-journées sur site (si besoin)
Accompagnement hybride — Visio & Présentiel.
05.Modalités & outils
L'expertise humaine boostée par la technologie
Accompagnement individuel
Un tête-à-tête pour une compréhension fine de vos enjeux et de votre réalité terrain.
Assistant IA de profilage
Fiches & questionnaires optimisés pour gagner en précision et en rapidité.
Méthode « Fait-avec »
Nous co-construisons les critères pour que vous restiez maître de votre culture.
Reporting transparent
Accès à votre pipeline de candidats en temps réel pour une visibilité totale.
Je suis Caroline MALYGA, consultante indépendante en recrutement dédiée aux TPE/PME de la métropole lilloise. Avec plus de 20 ans d'expérience, j'ai compris que la clé d'une embauche réussie réside non seulement dans la recherche du profil parfait, mais aussi dans un accompagnement solide durant toute l'intégration.
Ma mission est de vous libérer des contraintes du recrutement pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur le pilotage de votre entreprise. Je m'imprègne de votre réalité terrain et je pose les questions qui dérangent pour éviter les erreurs de casting.
Je suis votre experte à portée de main, qui comprend vos réalités et s'engage pour votre succès.
07.Garanties & conditions
Votre engagement, ma garantie de sérénité
Un recrutement réussi est un investissement mutuel. Voici mes engagements pour vous offrir une tranquillité d'esprit absolue, quel que soit votre choix de formule.
Garantie Reprise de Chasse
Formule L'Allié RH : si le candidat recruté quitte l'entreprise dans les 3 mois (hors faute grave), je relance gratuitement le processus de recrutement.
Disponibilité assurée
Des points de situation hebdomadaires fixes pour une communication fluide et réactive tout au long de la mission.
Transparence financière
Des honoraires clairs, avec des acomptes jalonnés pour un partenariat équilibré et un engagement mutuel.
Garantie d'expertise
Un profilage et une sélection basés sur plus de 20 ans d'expérience terrain et une méthodologie éprouvée sur des secteurs variés, notamment l'industrie, le négoce, la logistique et le tertiaire.
08.Témoignages
Ils m'ont fait confiance
Caroline nous a accompagnés lors de la mise à plat de la partie RH de notre entreprise. Après avoir fait un diagnostic et établi un plan d'accompagnement avec notre OPCO mobilité, Caroline est intervenue dans la recherche du candidat. Elle a effectué pour nous les entretiens (bien plus poussés que les nôtres). C'est une professionnelle du recrutement. Elle reste à l'écoute et dans la bienveillance tout en n'oubliant pas les objectifs définis ensemble. Chef d'entreprise, quelle que soit la taille de votre structure, n'hésitez pas à la contacter pour vos recrutements.
Isabelle & Denis MALTER
France Pare-Brise
Très satisfait du recrutement effectué par Madame MALYGA. Une bonne compréhension de notre besoin. Plusieurs profils sélectionnés afin de trouver le bon.
Jérémy OVION
Responsable Commercial Agence Nord – Cogeflu
J'ai eu le plaisir de travailler avec Caroline sur des recrutements, et je ne peux que la recommander chaudement. Caroline est non seulement extrêmement compétente, mais elle fait également preuve d'une grande humanité dans son approche. Nous avons parfaitement bien matché, partageant la même façon de travailler, ce qui a rendu notre collaboration à la fois agréable et efficace. Sa professionnalité et son engagement à satisfaire tant les clients que les candidats sont vraiment remarquables. J'ai beaucoup apprécié notre collaboration et je suis convaincue qu'elle continuera à exceller dans son domaine. Merci, Caroline !
Stéphanie CODRON
DRH – Membre de Finaxim
09.Formules
Trouvez la formule qui propulse votre entreprise
Que vous cherchiez à optimiser votre sourcing ou à sécuriser l'intégration complète, j'ai une solution sur-mesure.
Profil Cible
Pour les dirigeants qui veulent valider leur stratégie de recrutement et professionnaliser leur besoin avant de sourcer eux-mêmes leurs candidats.
2 semaines
1 200 € HT
- Questionnaire de cadrage et diagnostic approfondi
- Fiche de poste stratégique, optimisée par IA
- Conseil de diffusion de l'annonce
- Grille d'évaluation des candidats + modèle d'approche LinkedIn
- 2 points de pilotage hebdomadaires (2h chacun)
Paiement
• 50 % à la signature du devis
• 50 % à la remise de la fiche de poste
Essentielle
Pour les dirigeants surchargés qui souhaitent déléguer complètement la recherche et la pré-sélection, pour ne rencontrer que le Top 3.
6 semaines
À partir de 4 000 € HT
- 2 jours d'immersion in situ dans vos locaux
- Sourcing multicanal, chasse directe et pré-qualification
- Shortlist Top 3 avec comptes-rendus et grilles d'évaluation
- Aide à la négociation + vérification des références
- 6 points de pilotage hebdomadaires (30 min) + pipeline temps réel
Paiement
• 35 % à la signature du devis
• 35 % à la validation de la candidature retenue
• 30 % à la signature du contrat de travail
L'Allié RH
Pour les dirigeants avec des enjeux de rétention forts ou des postes stratégiques, qui veulent sécuriser l'intégration sur 3 mois.
20 semaines
À partir de 6 000 € HT
- Tout le contenu de la formule Essentielle
- 3 jours d'immersion in situ (au lieu de 2)
- Plan d'intégration personnalisé (Onboarding)
- Suivi d'intégration 90 jours : manager + salarié
- Sessions de coaching illimitées pendant l'intégration
- Garantie Reprise de Chasse si départ sous 3 mois
Paiement
• Recrutement : mêmes conditions de règlement que la formule Essentielle.
• Intégration : 50 % à la signature du devis, 50 % à J+30.
10.FAQ
Vos questions, mes réponses
Absolument. Le recrutement est chronophage et l'erreur de casting coûte souvent entre 30 000 € et 150 000 € (turn-over, perte de productivité, désorganisation). Externaliser votre recrutement, c'est vous libérer du temps stratégique tout en sécurisant un investissement crucial pour la pérennité de votre entreprise.
Je suis une consultante indépendante, ce qui vous garantit une relation directe avec l'experte qui gère votre dossier. Fini les intermédiaires : je suis à la fois votre chargée de recherche, votre conseillère et votre garante. Ma proximité, ma flexibilité et mon engagement personnel sont mes principaux atouts par rapport aux grandes structures.
Ma méthodologie combine une analyse approfondie du besoin (immersion in situ), un sourcing multicanal ciblé (dont la chasse directe), et une évaluation rigoureuse par grille standardisée et vérification des références. Le "fit" culturel est validé par des entretiens croisés et un questionnement précis sur les valeurs et le fonctionnement quotidien.
Mes honoraires sont transparents et définis avant le démarrage de la mission. Les formules Essentielle et L'Allié RH sont proposées à partir de 4 000 € HT et 6 000 € HT. Le tarif tient compte du profil recherché, du niveau de rémunération du poste et de la difficulté du recrutement. Une fois le devis accepté, le montant est fixe et n'évolue pas au cours de la mission, vous offrant ainsi une parfaite maîtrise de votre budget.
Cette garantie est exclusive à la formule L'Allié RH. Si le salarié recruté par mes soins venait à quitter votre entreprise dans les 3 mois suivant sa prise de poste (hors faute grave), je relance gratuitement le processus de recrutement pour retrouver un candidat.
Tout commence par un Diagnostic Stratégique Offert de 30 minutes. Nous y validons ensemble votre besoin réel, la faisabilité du recrutement, et je vous propose la formule la plus adaptée à votre situation, vos enjeux et vos délais.
Prêt à retrouver la sérénité dans vos recrutements ?
Réservez votre Diagnostic Stratégique offert. 30 minutes pour clarifier votre besoin, la faisabilité de votre recrutement et la formule adaptée — sans engagement.